医院的事业编制是上级部门根据医院的规模、档次等来分配。
一家医院配备多少床位，多少护士、多少医生，这些都是有严格规定的。
但在各级医院人员、床位都是超标的，超标的人员就没有事业编，而是合同制，也就是常说的院编。
事业编和院编看似收入没多大区别，其实工作的稳定性和福利待遇是不同的。
一家医院要裁人，首先裁的自然是院编人员。
事业编的待遇跟公务员待遇齐平，最重要的是，有隐藏的晋升通道。
一般上级单位喜欢从医院借调人员，倘若借调过去的人员，能力不错，有编制，还有点关系，稍作运作，便可以踏上仕途。
在医院，有了事业编，才能从事领导岗。
因此想要拿到扩编的资格，难度是非常大的。
尤其是如今卫生系统正在普遍精简机构。
批文这个时候下来，也是早有计划的。
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