孙良说的情况，在许多行业普遍存在。
学校、医院、银行这类行业尤为明显，员工之间存在沾亲带故的联系。很多时候除了公开招聘，还会有内部的定向招聘。
用人唯亲并非一定错误。子弟派对医院会更有感情，也更加忠诚，不会随意跳槽。
医院相对于其他行业，门槛比较高，即使有内部通道，也得接受专业的医学院教育，才有资格进入其中。
尤其是近年来，医生的招聘已变得非常严格，即使是子弟，也得从实习生慢慢熬到住院医。
尽管赵原受到常院长看重，但难免也有对他保有敌视的人。
看似一帆风顺的路，其实暗藏不少荆棘。
赵原是一个心思缜密，考虑问题周密的人，不用孙良提醒，也能想到这些。
想要躲避麻烦，归根到底还是要让自己足够强大起来。
这个社会有时候因为你强大了，才会得到更多的善意。
胸心外科的青赛会就是一个不错的跳板。
每年医学界都会关注的大型盛会，只要能在这个舞台脱颖而出，自己便可以更加强大。
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